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崗位工資

崗位工資（Post Wage）是指以崗位權利、責任、勞動(dòng)強度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)技能、重要性（對產(chǎn)品關(guān)鍵度、質(zhì)、量）、安全系數等評價(jià)要素確定的崗位系數為支付工資報酬的根據，工資多少以崗位為轉移，崗位成為發(fā)放工資的唯一或主要標準的一種工資支付制度。崗位工資制度是一種與現代企業(yè)制度相符合的薪酬管理辦法,具有較好的分配激勵作用。

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